Gründerin und Inhaberin von uni-support. Seit 2001 national und international als Trainerin, Beraterin und Coach in der Wissenschaft tätig; Qualifikation zum Coach für Einzelpersonen und Teams (ISP/DGfC); 2005 Co-Gründerin von „Coachingnetz-Wissenschaft”

Langjährige Forschungs- und Lehrtätigkeit an mehreren Universitäten und einem außeruniversi- tären Forschungsinstitut; seit 1990 Führungs- und Projekterfahrung in unterschiedlichen Kontexten.

Schwerpunkte

• Individuelle Karriereplanung und Entwicklung
• Vorbereitung auf Berufungsverfahren und Berufungsverhandlungen
• Führung und Leitung in der Wissenschaft
• Moderation von Klausurtagungen

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Lehrstuhl für Philosophie, Leiterin des Arbeitsbereiches Ältere Philosophiegeschichte an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Langjährige Erfahrung in universitären Leitungs- funktionen auf verschiedenen hierarchischen Ebenen und in verschiedenen Bereichen einer Universität: Geschäftsführende Institutsleitung, Sprecherin eines interdisziplinären Forschungs- schwerpunktes, Dekanin, hauptamtliche Vizepräsidentin (von 2010 bis 2018)

Reichhaltige Gremienerfahrung (Hochschulrat, Senat, Senatsausschüsse, Fachbereichsrat, Fachbereichsausschüsse, Berufungskommissionen, Gutachterausschüsse) sowie Erfahrung in der Leitung unterschiedlichster Hochschulgremien

Umfangreiche Erfahrung im Bereich der Arbeit von wissenschaftlichen Beiräten zu Fragen von Studium, Lehre und Qualitätssicherung

Referentin in der Weiterbildung von Dekaninnen und Dekanen

Beratungsschwerpunkte

• Führung und Leitung im Hochschulbereich
• Organisationsberatung: Strategieentwicklung, Veränderungsprozesse, Entwicklung und Aufbau neuer Strukturen
• Qualitätssicherung in Studium und Lehre
• Moderation differenter Interessenslagen im Hochschulbereich
• Individuelle Karriereberatung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern

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Von 1987 - 2012 in leitenden Funktionen des Personalmanagements eines internationalen Großkonzerns tätig. Als Leiterin Personalentwicklung & Recruiting für die Einstellung und Entwicklung der Führungskräfte verantwortlich, wobei die gesamte Bandbreite der Instrumente zur Personalauswahl und -entwicklung eingesetzt wurde. Als Projektleiterin für die Neuausrichtung personalwirtschaftlicher Prozesse und Global Training verantwortlich.

Seit 2013 selbständige Managementberaterin für Personal- und Organisationsentwicklung auf nationaler und internationaler Ebene an Hochschulen und in der Wirtschaft.

Trainings- und Beratungsschwerpunkte

• Auswahl- und Beurteilungsverfahren für Führungskräfte der Wirtschaft (Einstellungs-Interviews, Assessment Center, Audits)
• Psychologische Testverfahren
• Potenzialanalyse und Laufbahnberatung für Führungsnachwuchskräfte
• Berufseinstieg und Karriereentwicklung
• Wege aus der Wissenschaft: Entscheidungsfindung und Umsetzungsstrategien

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Chemikerin mit 17 Jahren Führungserfahrung in unterschiedlichen Positionen in Forschung, Entwicklung und Produktsicherheit eines internationalen Großkonzerns Zertifizierter Coach (Rauen Coaching/DBVC)

Seit 2012 freiberuflich tätig als Coach für Naturwissenschaftler/innen in Führungspositionen, Moderatorin, Beraterin in Unternehmen sowie als Trainerin an Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

Trainings- und Beratungsschwerpunkte

• Kommunikation und konstruktive Verhandlungen in der Wissenschaft
• Mitarbeiterführung
• Teamentwicklung
• Coaching für Führungskräfte
• Wege aus der Wissenschaft

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